Le rapport de force entre les employeurs et les salariés s’est clairement inversé. Aujourd’hui, c’est le collaborateur qui a la main et qui décide de partir ou de ne pas rejoindre l’entreprise parce qu’on lui propose quelques euros de plus ailleurs.
Posez-vous les bonnes questions et mettez en place la démarche qui saura rendre votre marque employeur performante.
