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90 % des employés

seraient prêts à changer d’emploi pour intégrer une entreprise ayant une excellente réputation.

C’est autant de chance pour attirer de nouveaux talents, et fidéliser ceux déjà présents dans votre entreprise.

5 raisons de travailler votre marque employeur

Augmentez vos candidatures qualifiées

Valoriser votre culture d’entreprise dans vos offres d’emploi

Fidéliser vos talents  et assurer un taux de turn over plus bas

Réduire vos coûts d’embauche 

Assurer une communication authentique et renforcer la confiance collaborateurs

Nos consultants spécialisés vous accompagne à chaque étape : du processus de réflexion à la mise en oeuvre de communication employeur, ils mobiliseront toutes les expertises nécessaires pour transformer le parcours de vos candidats et employés en une expérience mémorable.

La marque employeur, une marque comme les autres ?