Devenez entreprise à mission, une boussole stratégique pour votre entreprise

GO !

76% des millenials

déclarent que l’engagement social ou environnemental d’une entreprise est un critère

plus important que le salaire.

Adopter la qualité d’entreprise à mission est une bonne façon d’apporter du sens à son activité et rendre naturel votre engagement sociétal ou environnemental.

Pourquoi devenir entreprise à mission ?

Améliorer votre performance économique et extra-financière

Rendre votre marque employeur puissante et efficace

Intégrer vos engagements RSE dans votre stratégie globale

Fédérer vos équipes autour d’une ambition commune

Créer plus de valeur autour de vous

Devenir entreprise à mission en 5 étapes ?

1.

Définir sa «raison d’être», l’ambition profonde de votre entreprise et le sens de ses activités.

2.

Déterminer ses objectifs statutaires associés à des objectifs sociaux et environnementaux.

3.

Fixer ses objectifs opérationnels annuels et son plan d’actions pour faciliter le pilotage de la démarche.

GO !
4.

Mettre en place un comité de mission pour contrôler l’adéquation entre sa raison d’être et ses pratiques.

5.

Être évalué

par un Organisme Tiers Indépendant (OTI).

Marsatwork vous accompagne dans une démarche globale pour devenir une entreprise à mission.

Une offre sur mesure
à partir de 15000€

Experts de l’entreprise à mission

Des équipes de consultants pour vous accompagner dans la valorisation et l’expression de votre raison d’être

Rédaction juridique et validation des statuts

Ils nous font confiance

Pour Klanik s’engager dans ce process c’est assumer pleinement les valeurs fondamentales qui ont fait notre entreprise et acter publiquement des engagements qui sont le signe de la robustesse de notre modèle. C’est avancer sereinement aujourd’hui dans un monde plus juste demain. »

Devenir Société à Mission c’est un statut certes, mais au-delà ce sont des engagements pour une « mission » envers nos 700 collaborateurs, le monde qui nous entoure et envers la société civile dans laquelle nous évoluons. L’impulsion de cette dynamique a été possible grâce à la Présidente de notre Conseil de Surveillance et au travail collaboratif mené avec Marsatwork. »

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